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海口人力资源管理师培训 海口思源职业技能培训学校

作者:kky068   更新时间:2018-08-17 09:42:04  点击:1386   收藏此页

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   海口思源职业技能培训学校创立于2007年,致力于国家职业资格考试培训、教育部学历提升,国有企事业单位实习就业,出国留学游学、教育科技产品研发等综合性产品服务。职业技能提升,历年来已为社会输送中高端技能、管理人才3万余人,成为国内大中型企业中高级人才孵化基地。
  
   人力资源常识介绍
  
   1、 背景资料
   人力资源管理作为企业获取竞争优势的手段之一,对企业发挥着越来越重要的作用。近日,据北京仁达方略管理咨询公司推出的一份“中国房地产行业人力资源管理现状调查研究报告”显示:80%的公司认为人力资源经理在很大程度上影响着企业的人事政策,90%以上的大型房地产公司认为重视人力资源对公司十分重要。
   但目前国内的企业无论是在战略规划、薪酬管理、还是绩效考核、培训开发等方面,与世界优秀企业之间的差距依然明显。知远不远!随着国内企业现代人力资源管理意识的不断增强,人力资源管理专业技能水平的日益提高,必能使国内企业早日进入人力资本管理时代。这无疑为广大的人力资源从业者——人力资源经理们提出了挑战并创造了广阔的房展空间。
  
   2、 职业要求
   国家劳动和社会保障部为配合就业准入制度实施,要求从事人力资源或人事相关工作的人员执证上岗。
  
   3、 证书介绍
   目前,人力资源职业资格分为4级。分别是:人力资源管理员(四级),助理人力资源管理师(三级),人力资源管理师(二级),高级人力资源管理师(一级)。该证书由国家劳动和社会保障部颁发,全国通用。
  
   4、培训介绍
   全部课时是60个课时,学习周期大约在一个半月到两个月;培训教材均为国家职业资格培训教程专用教材,分别为《人力资源管理基础》、《企业人力资源管理人员 上册》(三级)、《企业人力资源管理人员 下册》(二级),以及配套辅导教材。
  
   5、报考条件
   助理人力资源师(三级)--1、本科+1年工作经验 2、大专+3年工作经验 3、取得管理员证+2工作经验
   人力资源师(二级)--1、本科+6年工作经验 2、大专+8年工作经验 3、取得助师证+3年工作经验
  
   6、考试介绍
   人力资源管理国家职业资格考试每年两次, 5月和11月各考一次。具体时间由劳动部门另行通知。
  
   7、就业方向
   无论企业单位还是事业单位都少不了人力资源管理人员,越来越多的单位认识到人才的重要性。从重量级的人力资源部主管、人力资源总监到较普通的人力资源专员、人事助理无不受到公司的重视,因为他们是公司发展的核心力量。面对如此广阔的就业前景,人力资源人才怎么能不炙海南思源职业培训学校
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